La reforma establece que la semana laboral bajará de forma progresiva: a partir de 2027 se reducirá dos horas por año hasta llegar a 40 horas en 2030.
La Presidencia de la República publicó en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma el Artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, bajo un esquema de aplicación gradual.
De acuerdo con el calendario establecido, en 2026 se mantienen las 48 horas; la disminución comenzará en 2027 con 46 horas, seguirá en 2028 con 44, en 2029 con 42 y llegará a 40 horas en 2030.
La reforma subraya que la transición no implicará reducción de sueldos, salarios ni prestaciones, y conserva el derecho a por lo menos un día de descanso por cada seis días de trabajo.
Tras la entrada en vigor del decreto, el Congreso de la Unión contará con 90 días para realizar adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo y definir los mecanismos para aplicar el cambio; además, se refuerzan disposiciones sobre horas extra y se prohíbe el trabajo extraordinario para menores de 18 años.